<밭의 문화 입니다>

• 팀장 외에는 전 직원 ~님으로 호칭을 통일합니다 (단, 현장 근무 및 팀 특성을 고려하여 팝업팀 제외)
• 수직적 직급체계가 있으나 상호 존중에 바탕하며 수평적 의사소통을 지향합니다.
• 팀장은 팀원보다 의사결정의 권한을 더 많이 받고 밭의 미래를 위해 힘씁니다.

우리는 이런조직을 만들고 싶습니다 👊🏻

• 기회의 평등에 일조하는 조직
• 일 한 만큼 보상이 보장되며 누구에게나 기회가 보장되는 조직

이런 사람을 찾습니다 (밭사람 인재상) 👀

1. 나에 대해 탐구하는 자세를 가진 사람

2. 나만의 밭을 가꿀 줄 아는 사람

3. 인생에 있어서 성장에 대한 부분이 우선순위인 사람 = 스스로 동기를 부여할 수 있는 사람

[밭 대표가 일하는 법] 👨🏼‍💼👩🏻‍💼

[사무팀 일하는 법] ✍️