1. 의용불용 용인물의

믿지 못하면 맡기지 말고, 일단 맡겼으면 끝까지 믿어라

2. 기업은 규모가 작을 때는 개인의 것이지만 규모가 커지면 종업원 공통의 것이오 나아가 사회, 국가의 것이라고 생각해야한다. 경영자는 국가, 사회로부터 기업을 수탁해서 관리하는 청지기일 뿐이다.

2-1. 나는 가장 큰 기업인 것도 물론 중요하지만 ‘가장 깨끗한 기업’ 이라는 평가가 그앞에 붙여지기를 진정으로 바란다.  깨끗 해야만 발전한다. 깨끗하지 않고도 발전하고 번영한 기업이나 사회, 국가가 있다는 말은 내 평생 들어본 적 없다.  - 자서전 이땅에 태어나서  정주영

3. 신뢰할 수 있는 관리자란 좋은 가치관이나 의도를 가졌을 뿐만 아니라 그 가치관과 의도를 행동으로 옮기는 실행능력을 발휘함으로써 자신이 매일 상대하는 모든 사람의 삶을 더 낫게 만들 수 있는 사람이다.

3-2. 성장을 지향하는 리더의 자세

1. 자기가 원하는것을 정확하게 말한다.

2. 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원 /필요한 자원

3. 실패에 공정하게 대응 /결과에 대한 평가

4. 태산을 옮길 믿음이 있더라도 사랑이 없다면 아무것도 아니다.

(고린도전서 13장)

(1) 내가 사람의 방언과 천사의 말을 할지라도 사랑이 없으면 소리 나는 구리와 울리는 꽹과리가 되고 (2) 내가 예언하는 능력이 있어 모든 비밀과 모든 지식을 알고 또 산을 옮길 만한 모든 믿음이 있을지라도 사랑이 없으면 내가 아무 것도 아니요 (3) 내가 내게 있는 모든 것으로 구제하고 또 내 몸을 불사르게 내줄지라도 사랑이 없으면 내게 아무 유익이 없느니라 (4) 사랑은 오래 참고 사랑은 온유하며 시기하지 아니하며 사랑은 자랑하지 아니하며 교만하지 아니하며 (5) 무례히 행하지 아니하며 자기의 1)유익을 구하지 아니하며 성내지 아니하며 악한 것을 생각하지 아니하며 (6) 불의를 기뻐하지 아니하며 진리와 함께 기뻐하고 (7) 모든 것을 참으며 모든 것을 믿으며 모든 것을 바라며 모든 것을 견디느니라 (8) 사랑은 언제까지나 떨어지지 아니하되 예언도 폐하고 방언도 그치고 지식도 폐하리라 (9) 우리는 부분적으로 알고 부분적으로 예언하니 (10) 온전한 것이 올 때에는 부분적으로 하던 것이 폐하리라 (11) 내가 어렸을 때에는 말하는 것이 어린 아이와 같고 깨닫는 것이 어린 아이와 같고 생각하는 것이 어린 아이와 같다가 장성한 사람이 되어서는 어린 아이의 일을 버렸노라 (12) 우리가 지금은 거울로 보는 것 같이 희미하나 그 때에는 얼굴과 얼굴을 대하여 볼 것이요 지금은 내가 부분적으로 아나 그 때에는 주께서 나를 아신 것 같이 내가 온전히 알리라 (13) 그런즉 믿음, 소망, 사랑, 이 세 가지는 항상 있을 것인데 그 중의 제일은 사랑이라

복지에 대한 존경하는 김봉진 대표님의 생각